Parce que les dirigeants et les managers sont souvent confrontés à un manque de temps, à un stress qui peut être intense, à une forme de solitude face à la décision, et qu'ils peuvent avoir tendance à s'oublier, nous avons conçu un parcours qui leur est dédié.

Notre proposition de travail intégrative combine coaching et approches psycho-corporelles afin de prendre en compte toutes les dimensions - corps, esprit, émotions - de l’individu, lui permettre de réactiver son plein-potentiel et de mobiliser toutes ses ressources.
 

Ce programme complet, conduit sur 3 à 6 mois, combine différentes approches comme  le coaching individuel et organisationnel, la PNL, la sophrologie, la pleine conscience ou la nutrition. Il peut également être complété par le recours aux mouvements oculaires face à certains blocages.

Un premier entretien approfondi permet de cerner la problématique du dirigeant et d'établir un accompagnement spécifique et sur-mesure. Tout au long du parcours, un référent facilite l’interdisciplinarité, la coordination entre les praticiens, et veille au partage des informations essentielles à l’accompagnement. Un entretien bilan vient clôturer la démarche et préparer l’après.